时间轴| 展会名称 | 展会时间 | 展会地点 |
|---|---|---|
| 2016年美国国际会议会展 | 2016-05-22 至 2016-05-25 | 北美洲-美国-奥兰多 |
展会介绍每年一度的国际会议会展(International Conference & Exposition)是世界范围内最大的培训与发展人士的会议会展，已经连续举办65年以上，每年吸引来自70多个国家的9000多名专业人士参加。美国培训发展协会ASTD在2014年度的国际会议会展上宣布正式更名为人才发展协会ATD(Association for Talent Development)。据悉，更名旨在将ASTD国际化，去掉地区色彩(America)，并于2014年设立中国办公室。
国际会议会展不仅仅是一次会议，更是改变职业生涯的一次经历。全球各地出席者将超过10,000人，包括思想领导者和创新者，您将会看到真实存在的培训发展行业。
无论您身处职业生涯的哪个阶段，无论您是初学者还是高级学习领导者，ATD都有值得您学习的东西。您将拥有全新的工具和资源，以便运用在工作中,同时还能扩展您的同行人脉。离开奥兰多时，您的职业生涯、培训与人才发展职业将会受到启发并焕然一新。
参会的主要理由：
行业内规模最大的盛会提供最多的职业发展选择。
与世界知名专家直接沟通和学习。
超过300个涵盖培训行业各领域的演讲与培训。
可以向众多成功企业进行标杆学习。
在超过300家展商的世界级展览会上了解最新产品和方案。
与来自世界各地的专业人士沟通和交流。
展品范围九大会议专题
职业发展
培训设计与交付
全球人力资源开发
人力资本
领导力发展
学习科技
学习评估和分析
非专业培训人员的学习与发展
学习的科学
三大行业专题
政府相关主题的学习与发展
高等教育
销售人员相关的学习与发展
展会服务
市场前景 美国培训行业的特点
尽管经常参加国内的各种论坛和大会，也组织过不少的会议活动，但ASTD国际会议的高效组织和美国培训业的高度专业化还是给我们留下了极为深刻的印象。可以说美国的培训业也是美国高度发达的教育行业的一个缩影。
培训行业的规模化体现在2008年全美企业培训支出达到1340.7亿美元(ASTD2009年年度报告)，占企业工资总额的2.24%。2008年人均培训费用到达1068美元，年人均培训时间为36.3小时。培训行业成为一个巨大的现代服务产业，促进美国企业不断创新、超越，这使得培训行业产生出一大批优秀的专业化机构，不断提高培训行业的服务水平和专业能力。
培训部门的战略化体现在培训常常是企业CEO亲自抓的工作，是企业人才管理的重要环节。而人才管理是现代企业竞争力的核心，人才战略是企业战略的关键组成部分。韦尔奇在其自传中声称“GE是一家人才公司”，“没有克劳顿维尔就很难领导GE”。 ASTD年度报告显示，2008年美国企业平均253名员工就有1名专职的培训负责人。
培训课程的精细化反映在美国的培训机构不断开发出很多专业化的培训课程和工具，如中国读者比较熟悉的有“卡耐基培训”、“高效能人士的七个习惯”、“九型人格”、“LPI领越培训”、“行动学习法”、“教练技术”等等。2010年ASTD国际会议中，从5个专题230多场讲座就可以看出培训课程的专业化程度是相当高的，仅仅是领导力开发就有数十个细分的专题。
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